根据市委统一部署，2019年9月16日至12月16日市委第四巡察组对市妇幼保健院党委进行了巡察。2020年4月2日，市委巡察组向市妇幼保健院党委反馈了巡察意见，按照党务公开原则和市委巡察工作有关要求。现就巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市妇幼保健院党委严格对照市委巡察反馈意见，认真履行主体责任，始终坚持问题导向，对标对表，全面整改，坚决把巡察整改工作作为首要政治任务抓紧抓好。

（一）压实领导责任。反馈会后，市妇幼保健院党委立即召开专题党委会，学习贯彻巡察情况反馈会议精神，迅速成立巡察整改工作领导小组，党委书记晏锦波任组长，党委副书记、院长朱华江为副组长，其他党委委员为成员。领导小组下设办公室，纪委书记胡晖任办公室主任，院办公室主任辛满艳任副主任，各党支部、各相关科室负责人为办公室成员，负责整改事项的组织实施。领导小组不定期研究整改工作推进情况，4月份以来，先后5次召开党委会议，部署、研究和推进整改落实工作， 6月22日召开的党委会议上对前段整改工作进行“回头看”，查漏补缺，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

（二）抓实责任分解。对照巡察反馈“问题清单”，逐项明确整改任务和整改责任，院领导班子成员主动认领问题、承担责任，全院上下深入分析查找问题根源，逐项制定整改落实的具体措施。4月16日，院党委制定《娄底市妇幼保健院党委关于落实市委巡察第四组反馈意见的整改方案》，并按要求上报至市委第四巡察组和巡察办。在方案中，逐一明确了存在问题，整改措施，具体责任领导、责任部门和完成时限。

（三）严格责任追究。为确保整改工作逐一落实到位，院党委建立了整改台账，实行对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对反馈意见中指出的违纪违规问题采取通报批评、约谈等方式进行责任追究，彰显了巡察的震慑作用。

二、反馈问题整改阶段进展情况

（一）党的领导方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不扎实

（1）党委理论学习中心组学习不规范

整改落实情况：

一是完善了《娄底市妇幼保健院党委理论学习中心组学习制度》，制定了2020年党委理论中心组学习计划，明确了学习内容和重点，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿思考、谋划、部署各项工作的全过程；二是每次学习提前发放通知，确定两位党委委员中心组发言，中心发言要求有重点、有深度，理论联系实际，中心组组长做学习总结，办公室负责做好学习记录和发言材料归档。自巡察整改以来，院党委共召开理论学习中心组学习会议7次，均按规定程序召开；三是2020年4月29日对2018年3月、4月的中心组的专题学习进行了补学，重新学习讨论，并如实做好学习记录。

（2）党员干部理论学习主动深入不够

整改落实情况：

一是创新、完善学习机制。制定了《2020年党员干部职工政治理论学习计划》，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论学习的重中之重；创新学习形式，采取“请进来、走出去”等方式，有针对性地开展知识培训、主题讨论等活动，确保学习入脑入心。自巡察整改以来，先后举行专题讲座3场次，党委书记讲党课1场次；二是坚持学习常态化。各党支部充分以“三会一课”为契机，大力开展政治理论学习，统一发放学习记录本，规范学习记录，提升学习的针对性、实效性。并由党支部、办公室负责，不定期对党员干部学习情况进行抽查。三是全年组织1-2次闭卷考试。2019年10月25日及2020年7月31日，院党委组织全体党员分别开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育理论知识和廉政教育知识测试。从考试结果来看，成绩比较理想，平均分分别为90.6分和92分。四是充分利用“学习强国”APP平台载体，建立了全院学习组织架构，党员干部参与率100%，日均积分35分以上，截止6月24日，全院20000积分以上的职工共计52名，确保了政治思想教育全覆盖，形成比学赶超的良好氛围。

（3）学风不正的问题较为突出

整改落实情况：

一是抄袭学习心得体会的7名党员干部已重新撰写心得体会，并由所在党支部把关、院办公室进行了审核检查；二是各党支部分别召开了巡察整改专题会议，对抄袭的党员进行了通报批评，同时强调要举一反三，引以为戒，力戒形式主义，着力抓好学风的整治，坚决杜绝类似问题再次发生；三是由院办公室、各党支部分别对党委中心组理论学习发言材料、党员干部学习心得体会等进行了清查，暂未发现有照抄照搬、弄虚作假的现象。

（4）落实意识形态责任制有差距

①意识形态领域阵地管理把关不严

整改落实情况：

一是由宣传科牵头，制订了《新闻稿件“三审三校”制度》，明确了各部门审核责任，重大新闻事件须经主要领导审批，加强信息发布管理；二是对院报、微信公众号、官方网站、宣传橱窗和宣传标语进行了清理，确保信息准确性和规范性。

②内部网站更新不及时，微信公众号内容单调，更新不及时

整改落实情况：

已安排专人对医院网站、微信公众号各版块内容进行了清理，全部更新到位。

2.党委领导核心作用发挥不够

（1）落实党委领导下的院长负责制有差距

整改落实情况：

4月29日党委书记晏锦波组织院领导班子再次学习了中央办公厅《关于加强公立医院党的建设的意见》等文件精神，要求院领导班子结合医院实际，认真学习好、理解好《意见》的深刻内涵和重大意义，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，切实加强党的领导，促进医院整体工作再上新台阶。

（2）班子凝聚力战斗力不够强

①主要业务工作推进不力

整改落实情况：

2020年春节以来受新冠肺炎疫情影响，医院产科、儿科等核心科室业务一度受到重创，业务量下滑明显，院领导班子凝心聚力、坚定信心、真抓实干，以疫情防控、保障母婴安全为重点，从优化流程、改善环境、改进作风等多方面着手，在确保医疗质量安全的同时，努力提升业务量：一是将产科两个病区统一人员调度，实行弹性排班，统一绩效考核，提升服务、优化流程和拓展业务；二是规范了妇产科门诊布局，设置了候诊室、叫号系统，努力做到一医一患一诊室，改善患者就医体验；三是加强院内孕产保健管理，规范院内保健工作，建立孕产妇微信群，掌握孕情，开展孕妇微信课堂及专人回答孕妇咨询疑问，在保障母婴安全的同时，增加建档孕妇住院分娩率；四是通过孕妇学校、微信课堂、科普讲座及发放宣传折页等形式加强对本院特色业务的宣传，努力树立产科明星专家及明星助产士，2020年1-5月份开展孕妇学校线下课堂26次，微信课堂38次，科普讲座4次，发放宣传折页3000余份；五是深入社区及乡镇开展义诊、健康知识讲座，将市妇幼保健院特色医疗服务送到基层群众身边，1-6月份共计开展义诊宣传2次，受众1200人次；六是推出一系列产科惠民利民措施，让利于民，进一步减轻群众看病难问题；七是对产科病房及产房进行提质改造，增加病房独立卫生间，改善热水供应系统，提升患者满意度；八是建立新生儿科医生进产科病房进行新生儿晨查房制度，继续做好病理产科24小时新生儿科医师监产工作，保障母婴安全；九是于6月份启动创建三级甲等妇幼保健院工作，拟定于12月迎接省级评审，着力加强医院内涵建设，提升医疗服务质量。经过上述努力，2020年1—5月份院内活产数979例，2019年同期966例，全市2020年1-5月活产数14768例，2019年同期16517例，在全市分娩下降的情况下，医院仍比上年度略有增长。

②攻坚克难力度不够，整体搬迁项目工作进展缓慢

整改落实情况：

2020年在市委市政府及各部门的关心和支持下，医院整体搬迁项目工作推进顺利，1月份争取到政府专项债券1个亿，一定程度上缓解了项目资金困难的问题。综合楼二期（住院楼）、医技楼建设工程于2019年11月开工建设，现已完成地下室土石方开挖、地下室基础桩基工程施工、装配式PC构件（叠合楼板）招标采购工作，力争在8月底完成地下工程，12月底主体封顶，年内启动综合楼一期（门诊楼）的精装工作，争取尽快投付使用。

③专业技术人员存在辞编的独特现象

整改落实情况：

截止目前为止，医院高级职称（副高）空余职数仅剩1个。高级职称职数不足的情况长期以往，不利于医院人才队伍的建设和稳定，不利于医院的长远发展，医院已多次向市卫健委、市编办、市人社局递交请示报告，请求重新核定市妇幼保健院人员编制数、内设机构设置数和领导职数，目前有关部门暂未予回复和解决。下一步医院将继续做好请示汇报，以能解决根本问题，更好地稳定干部队伍，更好地吸引人才留住人才。

（3）落实民主集中制有差距

①2016年5月12日、2017年2月22日班子议事不规范

整改落实情况：

一是完善了《党委会议议事规则》，制定了《娄底市妇幼保健院会议管理制度》；二是严格遵从议事规则和决策程序，先由分管领导汇报决策事项，班子成员充分发表意见，主要领导末位表态，最后形成会议决定；三是会议记录人员如实、准确、详细记录会议的议事经过、表决结果等，做好会议资料的归档整理。目前此项工作已整改到位。

②“三重一大”制度落实不到位

整改落实情况：

一是严格遵从并执行《娄底市妇幼保健院关于“三重一大”民主决策制度的实施办法》，定期召开党委会议，集中研究“三重一大”事项。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论重大事项、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用。集体作出的决定,班子成员自觉维护并坚决执行；二是制订了《新药引进遴选原则和审批制度》，规范了新药进购的审批、采购等流程。2019年以来，医院落实市委巡察反馈意见及问题整改工作、年度重点工作安排及重大活动经费预算、大额资金使用、评先评优、项目建设等事项均按程序进行集体研究、民主决策。完善了工作沟通机制，强化班子成员之间的沟通交流，统筹推进各项工作。

（二）党的建设方面

1.党建基础工作薄弱

（1）党建阵地建设不规范

整改落实情况：

已根据市直工委《关于规范市直机关党建阵地建设上墙内容的通知》文件要求，结合党支部换届选举情况，对院内三个党员活动室上墙资料进行了清理，全部更新内容， 整改到位。

（2）党员教育管理松懈

整改落实情况：

一是党委理论中心组、各党支部按要求认真学习了中办发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》；二是各党支部制定了2020年三会一课工作计划，严格学习签到制度，发放了学习记录本，规范学习记录，无特殊情况不得缺席，因故不能参加学习的党员要履行请假手续，及时补学，并做好记录；三是将党员参加“三会一课”情况、学习测试情况纳入了党员量化计分管理范畴，作为年底评先评优的依据；四是行政党支部组织对2019年2月27日、2019年9月29日主题党日活动未参学者进行了补学，并全部做好了补学记录。

2.党建活动开展不扎实

（1）“三会一课”制度落实有差距

整改落实情况：

一是各支部按要求制定了2020年“三会一课”工作计划和主题党日活动计划，明确了支部党员大会、支委会、党小组会议及党课、主题党日活动召开的时间节点；二是各党支部充分发挥支部委员会的作用，每月召开支部委员会会议，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，并做好会议记录；三是要求各党支部做好“三会一课”工作纪实资料的保存，指定专人规范详实记录会议过程，要求记录及时完整、档案保管完备；四是严格把“三会一课”制度落实情况纳入到党支部考核当中，由分管领导牵头对各党支部落实“三会一课”情况进行定期专项督查，按要求落实到位；五是对党委班子成员联系党支部进行了调整，严格党员领导干部双重组织生活制度，各联系班子成员严格按要求参加支部组织生活，并督促各党支部落实好组织生活制度。

（2）双述双评工作开展不规范

整改落实情况：

各党支部组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，并于2020年4月底分别按程序召开了支部书记述职评议会议，院党委书记、各支部联系领导、各党支部党员分别对支部书记工作情况进行点评。

（3）组织生活质量不高

①民主生活辣味不够

整改落实情况：

一是院党委认真学习了《党章》及关于落实党内政治生活制度的相关规定，提高党性觉悟、增强党性修养；二是于5月26日高质量组织召开了巡察整改专题民主生活会。严格按照召开民主生活会的环节、程序、方法和要求，以市委第四巡察组反馈意见整改落实为主题召开巡察整改专题民主生活会，直面问题，剖析根源，明确整改措施，开展批评与自我批评，达到红脸出汗促提升的效果；三是按要求民主生活会领导班子对照检查材料经班子成员集体审核确定，其他班子的发言提纲由党委书记进行审阅把关，并根据规定在会前报市委第四巡察组进行了审查；四是如实准确对民主生活会会议全程做好了记录。

②“扪心三问”走过场

整改落实情况：

各党支部分别召开党员大会，对相互抄袭心得体会的三位同志进行了通报批评，并强调党员要提高政治站位、提升党性修养，增强责任心，经常“扪心三问”，查找问题和不足，提高工作实效；刘媚、聂春桃、严湘三位同志已按要求重写心得体会，并交党支部及办公室进行了检查审核。

（4）选人用人不规范

①违反编制规定设置科室

整改落实情况：

医院将继续做好请示汇报，凡因业务发展及三甲妇幼保健院创建要求必须开展的业务科室，严格按程序先审批后设置，对目前设置不规范和超编制设置的科室将逐步撤并消化、规范命名。

②超职数配备干部

整改落实情况：

超职数设置科室和配备干部均为历史遗留问题，目前正在对相关科室和干部进行撤销、调整工作。

③干部档案管理不规范

整改落实情况：

人事档案年龄涂改的两名同志已按要求提交说明材料，并协调出生地人口普查所属派出所或统计局出具相关依据，院人事科报市人社局根据原始档案重新审核认定年龄；对档案整理归档工作不及时的问题，医院已于2020年5月8日与娄底市智汇人力资源信息服务有限公司签订了人事档案信息采集录入和整理归档劳动服务协议，由人事科落实，对人事档案进行了规范整理并存档；对个别中层干部存在缺任免审批表的问题，人事科请示上级人事部门后按程序补充完善，今后将严格按照相关规定规范管理人事档案。

（三）全面从严治党方面

1.“两个责任”落实有差距

（1）主体责任落实不够有力

①全面从严治党氛围不浓

整改落实情况：

一是提高思想认识。3月18日党委书记晏锦波组织班子成员集中学习了中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，要求各党委委员全面把握主体责任、监督责任、“一岗双责”要求，强化责任担当，带头遵守执行全面从严治党各项规定；二是层层传导管党治党压力。5月6日医院召开了2020年党建暨党风廉政建设会议，全面梳理总结2019年度党建和党风廉政建设工作，安排部署2020年度党建和党风廉政建设工作任务；三是加强廉政宣传教育。按照“五个一”的要求：开展了一次专题学习、一堂廉政党课、观看一部警示教育片、读一本廉政教育书、组织一次廉政知识闭卷考试，加强廉政教育的针对性、有效性，提升党员干部对党纪党规新要求的把握和领会能力；四是完善内部管理。建立健全了《娄底市妇幼保健院差旅及会议培训等日常支出管理办法》、《娄底市妇幼保健院财务管理内部制度》、《药事委员会制度》、《考勤管理制度》等，强化制度约束，突出制度执行，做到常抓常管常严。

②谈心谈话制度落实不到位

整改落实情况：

一是制定了院内谈心谈话制度，完善了主要负责人、分管领导、支部书记、中层干部、党员干部、职工之间的沟通交流和反馈机制，2020年上半年共计开展谈心谈话523人次；二是党委书记、院长每半年与班子成员、重要内设机构负责人至少谈心谈话1次，并根据情况及时与其他同志开展谈心谈话。谈话主体开展谈话的内容要涵盖思想作风、工作作风、道德品质、廉政建设等方面；据统计，2020年上半年党委书记晏锦波与班子成员、支部书记、中层干部、党员谈心谈话共计100人次，院长朱华江开展谈心谈话10人次；三是院办公室建立了谈心谈话工作台账，并及时上报至驻卫纪检监察组；四是副院长龚伯雄、潘德晟分别与分管科室负责人重新进行了谈话，重点谈及廉洁自律方面的内容。

③管理和服务有差距

a.绩效方案自2015年以来从来没有调整过，存在收入分配不合理问题。

整改落实情况：

目前新的薪酬绩效方案已修订完成，正呈报市卫健委党组审批。

b.制氧机噪音大。

整改落实情况：

更换了风机管道，增加了隔音防护措施，有效控制了噪音传播。

c.新食堂没有投入使用，医院设施陈旧、安保不严。

整改落实情况：

一是新食堂已投入使用；二是对院内停车场、排水系统、门禁系统、产后保健科进行提质改造，有效改善了院内环境，目前手术室、产房室内装修改造仍在进行中；三是加强了院内安保措施，在电梯、医务科、医疗纠纷调解室、门诊抽血室、后勤保障楼东面、一楼、四楼共新增设摄像头十个，细化了院内保安人员的职责和绩效考核细则，进一步加强保安人员管理。

d.部分工作人员态度生硬，近年来患者满意率下降明显。

整改落实情况：

一是制定了《娄底市妇幼保健院满意度调查实施方案》，成立满意度调查领导小组，召开了全院中层干部会议，责任分解到人；二是组织志愿者在门诊开展导医、导诊、导检、健康咨询等服务,第一时间帮助患者解决各种困难；三是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展“保障医疗安全和改善医疗服务专项整治”活动，加强医务人员思想教育，提高服务意识，不断改善服务态度，优化流程，提高医疗服务质量，提升患者满意度；四是及时全院通报满意度调查结果，将满意度调查结果、患者投诉情况与绩效考核挂钩，对态度生硬的工作人员进行批评教育。根据省卫健委公布的数据， 2019年医院住院患者满意度调查在全省370家二级以上公立医院排名第185名，满意率为94.44%，员工满意率排名为24名，满意率为94.97%，均较2018年有大幅度提升。

e.存在违规套取医保资金问题。2016年以来存在医保超标准收费、套高收费、重复收费等问题。

整改落实情况：

一是积极开展违规套取医保资金问题自查自纠工作，2019年10月对2016年以来的医保超标准收费、套高收费等违规费用119.57万元按要求退缴至市纪委指定账户；二是加强业务培训和警示教育，邀请医保局专业人员来院进行业务讲座，增强医务人员法律意识，提升专业素养，自觉维护医保基金安全；三是加强院内督查，积极整改违规行为，医保科、财务科全面梳理收费项目标准，临床科室认真学习和掌握医疗服务价格规范，严格按标准收费，杜绝不规范收费行为发生；四是规范医疗服务行为。遵循“三个合理”原则，遵照医保目录标准，为参保患者提供合理、必要的医疗服务，规范收费行为，严格控制自费费用，提高医保基金使用效率。

（2）监督责任落实不到位

①党风廉政建设宣传教育力度不够，部分党员干部纪律意识不强

整改落实情况：

一是积极开展党风廉政建设宣传教育活动，通过“五个一”：一次专题学习、一堂廉政党课、观看一部警示教育片、读一本廉政教育书、组织一次廉政知识闭卷考试”等方式，多形式开展廉政教育，提升干部职工廉洁自律意识；二是运用“第一种形态”，经常性开展廉政谈话、教育提醒，发现苗头性问题及时提醒、告诫、约谈，防微杜渐、警钟长鸣。2020年上半年中层以上干部共开展谈心谈话523人次,院纪委开展集体廉政谈话1次，约谈16人次，提醒谈话10人次；三是对会议期间玩手机游戏的同志予以全院通报批评，要求全院干部职工引以为戒，增强纪律规矩意识。

②落实省委、省政府“约法三章”自查不到位。2018年3月2#基建凭证违规报销招待费205元

整改落实情况：

一是党委中心组、各党支部、相关科室加强学习了中央八项规定、省委九项规定精神以及 “约法三章”，把牢思想关口，明确各项规定要求，进一步强化廉洁自律意识，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为；二是办公室及相关科室严格按照《娄底市公务接待管理办法》、《关于明确市直党政机关公务活动用餐的有关事项的通知》的相关规定开展公务接待活动，严格规范接待行为，规范接待标准，建立健全公务接待集中管理机制；三是财务科建立完善了相关管理制度，加强财务审核，对不符合要求的不予报销，并对违规报销的招待费205元进行了清退。

2.会计基础工作薄弱

（1）会计凭证不规范

整改落实情况：

一是财务科分管领导、院纪委书记对财务科全体工作人员进行了集体约谈，要求强化责任落实，严守财经纪律;二是已责令经手人员补齐明细清单，对不合法、不合纪、不合规的开支或手续不全、附件不齐的事项一律不予报账，目前原始凭证无“白纸”领据，各明细签字完整；三是制订了《娄底市妇幼保健院差旅及会议培训等日常支出管理办法》、《娄底市妇幼保健院财务管理内部制度》，进一步明确相关规定、标准，并严格执行。

（2）会计核算不规范。一是会计科目使用不当。二是财政专项资金没有专款专用

整改落实情况：

一是加强财务人员学习教育，强化责任，更新知识，提高财务会计人员专业技能；二是如实反映各项会计要素的情况和结果，保证会计信息真实可靠，杜绝所列费用项目与原始票据不符的现象。

（3）执行财经纪律不严

①存在大额现金支付问题

整改落实情况：

严格按照《现金管理条例实施细则》规定予以执行,1000元以上大额支出一律通过银行转账结算，不予现金支付。

②票据审核把关不严

a.部分出差费报销没有审批单；培训期间报销市内交通补助；外出包食宿的培训，违规报销市内交通补助和伙食补助。

整改落实情况：

制订了《娄底市妇幼保健院差旅及会议培训等日常支出管理办法》，严格支出范围和标准，规范流程，完善附件，财务人员认真审核把关，逐一核对发票、培训（会议）通知及审批表等各种报账资料，逐一核对，依法依纪依规依程序报账，对不合法、不合纪、不合规的开支或手续不全、附件不齐的事项一律不予报账。

b.工会吊唁超规定人数报销伙食补助。

整改落实情况：

一是已责令相关人员退缴超额报销的费用400元整；二是严格执行中央八项规定、省委九项规定精神和工会相关文件规定，坚决杜绝超范围超标准报销工会费用。

c.2018年2月75#凭证违反合同规定支付50元以下的维修费用。

整改落实情况：

一是对2018年2月75#凭证中违规报销换LED灯管费用50元共三笔，共计壹佰伍拾元，已由水电工将该笔费用退缴至财务科；二是责任科室严格履行合同，按合同约定付款；三是加强财务审核，层层把关，杜绝超付现象。

（4）设备、药品、耗材采购存在廉政风险

①以投放设备的方式捆绑销售耗材

整改落实情况：

一是已完成耗材试剂带量采购实施方案初稿，拟采用公开竞价的方式进行采购；二是已对杭州博圣生物有限公司所供试剂的采购放开竞争，在原采购价基础上整体下降10%；康瑞医用有限公司的检验试剂带量采购工作拟与院内耗材试剂带量采购一并进行。

②耗材采购价高于政府网站中标价

整改落实情况：

市妇幼保健院将严格执行国家和省、市有关规定，及时关注中标平台信息更新，并与院内耗材试剂带量采购同步完成公开竞价。

三、继续深化后续整改

在市委巡察组的指导下，市妇幼保健院巡察整改工作取得了阶段性成效。下一步工作中，医院将继续按照市委和市委巡察组要求，采取更加有力的措施，继续做好巡察的“后半篇文章”，巩固巡察反馈问题整改成果，推动妇幼健康工作高质量发展。

（一）继续强化整改落实。坚持抓整改落实力度不减，院党委将继续针对市委第四巡察组反馈的问题，扎实抓好整改和巩固落实，对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任领导、责任科室，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

（二）建立健全长效机制。针对市委第四巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起长效制度体系，防止问题反弹回潮。

（三）严格落实党委主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实院党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责，把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0738—8760523；

邮政信箱：娄底市妇幼保健院行政综合楼四楼院办公室（邮政编码：417000）；

电子邮箱：769471919@qq.com。

                    中共娄底市妇幼保健院委员会

2020年8月26日